会社経営における労務リスクを最小限におさえるご提案をしていきます。すでに発生してしまった労働問題の初動対応には、正確な知識と経験、実績が不可欠です。

４０代前半で開業１０年以上の経歴を持つ社労士は業界全体からみると若い方になります。法律のみにとらわれない柔軟な発想とフットワークの軽さで経営者をサポートします。

学習塾講師の経験を活かし、難しいことを小学生でも分かるレベルで話すことができます。専門用語をならべた上から目線の分かりにくい説明はいたしません。

しゃべりがうまいという意味ではありません。まずは社長の話をじっくりと聴き、社長の価値観にあったベストな解決方法を会話を通じてうまく引き出していきます。

社労士と言えば、事務手続きの代行屋というイメージが強いと思います。しかし、わたしは実践的な経営や組織に関するアドバイスすることができます。