労働問題に強い
徹底的に経営者の側に立って、労務リスクを最小限におさえるご提案をしていきます。労働問題の解決には、正確な知識と経験、実績が不可欠です。
若くて行動力がある
３０代の社労士は業界全体からみると若い方になります。法律のみにとらわれない柔軟な発想とフットワークの軽さで経営者をサポートします。
説明が分かりやすい
難しいことを小学生でも分かるレベルで話すことができます。専門用語をならべた上から目線の分かりにくい説明はいたしません。
コミュニケーション能力が高い
しゃべりがうまいという意味ではありません。まずは社長の話をじっくりと聴き、社長の価値観にあったベストな解決方法を会話を通じてうまく引き出していきます。
社労士＋α がある
社労士と言えば、事務手続きの代行屋というイメージが強いと思います。しかし、わたしは実践的なマーケティングやブランディング戦略についてもアドバイスすることができます。
